Foto portada_1
Fotos Destacadas
La tercera
Noticias Twitter

Las grandes contradicciones de las Multinacionales

LA SOSTENIBILIDAD TAMBIEN TIENE VICTIMAS

 

La sostenibilidad además de ser un concepto necesario para intentar un  nuevo orden mundial, debe tener ciertamente desarrollo y actores fundamentales que sean capaces de realizar tareas de orden global, uno de ellos es sin duda el CIO Mundial de Unilever  Paul Polman  dada su postura sobre la sostenibilidad y el poder que por sus méritos lo han posicionado como gerente mundial de una de las cuatro empresas mas grandes del mundo.

La agenda 2030, Los ODS deben ser algo desconocido para una parte importante de los trabajadores y de los “ciudadanos de a pie” que es lo que resulta conveniente para algunos pero, importante para otros dado que la información es un privilegio complejo.

 

1-Fin de la pobreza

2-hambre cero

3-Salud y bien estar

4-Educacion de calidad

5-Igualdad de genero

6-Agua limpia y saneamiento

7-Energia asequible y no contaminante

8-Trabajo decente y crecimiento económico

9-Industria , innovación e infraestructura

10-Reduccion de las desigualdades

11-Ciudades y comunidades Sostenibles

12-Produccion y consumo responsable

13-Accion pro el clima

14-vida Submarina

15-Vida de ecosistemas terrestres

16-Paz, justicia e instituciones solidas

17-alianzas para lograr los objetivos.

 

Me propuse hacer una serie de breves documentos relacionados que me permitiré subir a nuestra pagina WEB y nuestro FACE ver si de alguna manera despiertan interés en escenarios laborales y sociales  muy cambiantes y muy complejos.

Menciono al CIO de Unilever como uno de los directores considerados por la ONU  como referente para la iniciativas de la agenda 2030 y quienes hayan leído o escuchado las vocerías de Unilever en chile entenderán el relato.

 

Fuentes relacionadas:

Ministeriodesarrollosocial.gob.cl

http://www.un.org/sustainabledevelopment/es/objetivos-de-desarrollo-sostenible/

 

Claudio Urrutia O.

Pte. Fed. Nacional de Sindicatos de Unilever

Más sobre Seguridad Social

¿Qué debe saber de nuestro actual sistema de pensiones?

 

Siguiendo con el esfuerzo de nuestra Organización, respecto a los temas que interesan a los trabajadores, nos parece interesante seguir reflexionando e informándonos sobre la seguridad social desde una perspectiva más universal.

El Estado de Chile está suscrito a distintos acuerdos internacionales, lo cuales no cumple a cabalidad. Dentro de estos problemas está el vacío que significa que el convenio 102 aún esté sin ratificar en nuestros días. Una alarma que nos debe invitar a que éste sea ratificado por el Estado de Chile, más allá de los análisis necesarios de “expertos” y afectados.
Para ello, es importante diseñar una estrategia, desde los sindicatos, para que este convenio sea realmente un piso de seguridad social. Asimismo condicionar a los gobiernos para que la salud, las pensiones, la infancia y el cuidado de la ciudadanía no siga siendo considerado un producto del mercado con acceso, incluso, limitado sino un “derecho universal” que dignifique al ser humano desde su nacimiento hasta el fin de sus días.
Ver Documento Sobre Seguridad Social

Claudio Urrutia.
Pte. FENASIUN.

La seguridad Social en chile y los desafíos del estado

Una de las permanentes tareas de los estados incluido el chileno, es avanzar en la seguridad social ojalá, en directa relación a las crecientes necesidades de los ciudadanos.
Chile tal como lo señalaremos, no ratifica aun el convenios 102 de la OIT sobre seguridad social, las experiencia señala que es solo voluntad política ya que seguramente Chile tiene los elementos necesarios de desarrollo para que este convenio sea ratificado.

Pues la verdad, analizando mas detalladamente, no es tan fácil hoy para el estado Chileno ratificar el CV 102 OIT pues, aun cuando este es considerado un piso mínimo para la seguridad social mundial. existen criterios que Chile no cumple como la universalidad, la libertad de elegir, el aporte de capital bi- partito o tripartito para las pensiones, entre otros elementos a discutir.

En el siguiente documento podrá ver un análisis breve pero, interesante de la situación planteada.

 

Claudio Urrutia.
Pte. FENASIUN
Consejero Nacional CUT Chile.

Una Reforma al Sistema de pensiones o una nueva dimensión para la seguridad social en chile.(?)

Partir con una pregunta que cualquier trabajador hoy debería hacerse ante la comprobada inequidad existente en nuestro país y de la insuficiencia del sistema de pensiones.

La seguridad social desde un significado muy básico, “estudiar los riesgos sociales” entendiendo estos como las contingencias y eventualidades que el hombre debe afrontar en relación a su vida y a su trabajo.

Pero, ¿son solo las eventualidades y contingencias  que le hombre enfrenta en su vida y trabajo solamente lo que conforman riesgos sociales? NO..hay algo más ya que científica y técnicamente se ha establecido que en la actualidad las personas no solamente debe hacer frente a las contingencias tradicionales de su vida si no y su trabajo, sino que además debe encarar la satisfacción de nuevos estados de necesidades derivadas de la multiplicidad creciente de relaciones intrahumanas que generan más eventualidades. (Literatura de 1971)

No es posible abstraerse de la fecha del texto desde un punto de vista histórico, pues la seguridad social es una ciencia absoluta y desde siempre necesaria para el desarrollo de las políticas públicas que hacen posible mejorar la calidad de vida de las personas y mantener un justo equilibrio a partir del desarrollo económico.

No podemos definir un sistema de pensiones como “el tema” de la seguridad social pues esto debe ser parte de la preocupación de una sociedad en desarrollo desde el nacimiento hasta la muerte de sus ciudadanos.

El sistema de pensiones actual y futuro será sin duda tema de campaña y de los gobiernos que vengan pero, depende de los ciudadanos que no sea solo eslogan politiquero sino, que realmente se aborde desde una perspectiva sostenible y que el término “jubilado” obedezca al ideal de su significado… “Júbilo”.

 

Claudio Urrutia

Secretaría de seguridad Social CUT Chile

Pte. Sindicato Nª1 Unilever.

 

Bajo la lupa: El sistema de previsión en Chile

Por Catalina Arenas.

 

El 61% de los chilenos estaría de acuerdo con crear un sistema público de pensiones. A continuación se detallarán algunas nociones de lo que usted debe entender del sistema de seguridad social y de previsión que opera en este largo y angosto país, y que está tan en boga por estos días.

La Seguridad Social es un tema añejo en Chile porque data del siglo pasado cuando trabajadores comunes y silvestres buscaban mejores condiciones salariales y un ambiente laboral óptimo para poder desempeñar sus funciones crearon distintas mutuales. Allá por los locos años 20 fue que aparecieron programas estatales financiados con aportes obligatorios provenientes directamente desde la productividad del trabajo y de los impuestos. En 1924 se creó un sistema de previsión social público que cubría, en mayor o menor medida, la salud, vejez, incapacidad y muerte de los mismos trabajadores con subsidios provenientes del Estado.

Leer el resto de esta entrada »